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RAISONS DE PARTICIPER
Acteurs
privés, Acteurs publics,
Associez la diversité de vos ressources humaines
à vos objectifs de performance !
1. |
Bénéficiez
des bonnes pratiques en matière
de diversité sur le lieu de travail : appréhendez
tous les aspects de la diversité : mixité
de genre, minorités visibles -handicap, séniorité-,
origine sociale et culturelle… |
2. |
Optimisez
la gestion de vos ressources humaines
pour une performance accrue : amélioration du service
aux usages/clients, stimulation de l’innovation… |
3. |
Accédez
à des résultats de performance
prenant en compte l’apport de la diversité |
Public
attendu :
Acteurs privés :
Grands groupes, PME, organisations professionnelles et syndicales…
Acteurs publics :
Ministères, préfectures, agences pilotées
par l’Etat, missions locales…
Société civile :
Associations de promotion de l’égalité
des chances, sociologues, universités…
Vous êtes :
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Chef
d’entreprise, directeur des ressources humaines,
du développement durable, responsable de la diversité… |
• |
Professionnel
du recrutement ou du conseil en gestion de carrière |
• |
Parlementaire,
élu |
• |
Sociologue,
représentant d’une association, d’un
syndicat, journaliste |
Vous devez être présent !
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Editos
