Claude Monnier, est directeur des Ressources Humaines de Monster
Europe du Sud. Issu d'un cursus universitaire classique, il
a obtenu plusieurs dîplomes aussi bien en droit qu'en
science-éco (niveau maîtrise), avec cette double
compétence au contenu économique et financier,
il a pris conscience d'un besoin supplémentaires de connaissances
en données humaines à propos du monde de l'entreprise.
Il a donc entrepris des études en psychopathologie du
travail et psychologie du travail (niveau DESS). Ceci le conduit
donc à intégrer une agence de communication RH,
ou il passe 2 années en tant que consultant en communication
sociale. De la communication sociale au métier de chasseur
de tête, il a appliqué deux techniques fondamentales
de la gestion des Ressources Humaines qui sont l'écoute
et la mise en valeur des individus. Après quelques expériences
en approche directe, il s'est investi dans le developpement
d'une équipe de consultants dédiée à
la gestion de grands projets de recrutements au sein d’un
cabinet.
Editos
